Профсоюз

     

    Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ "Змиевский детский сад комбинированного вида № 1" - Феоктистова Галина Ивановна
    Педагогический стаж – 13 лет.
    Председатель профкома – 2 года.

     

    Заместитель председателя профкома – Белевская Наталья Евгеньевна – младший воспитатель

    Культмассовый сектор – Паршутина Любовь Владимировна – воспитатель, педагогический стаж - 26 лет.

    В состав первичной профсоюзной организации МБДОУ «Змиевский детский сад комбинированного вида № 1» входит 57 человек.

    РОЛЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


    ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


    • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
    • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
    • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
    • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
    • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
    • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

    ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ




    • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
    • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
    • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
    • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
    • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

    Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ


     

    1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий ,осуществление контроля за его выполнением .
    2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением .
    3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации .
    4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие .
    5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации.
    6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов .
    7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров .
    8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров .
    9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей.
    10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
    11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования.

     

    Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов

    • Трудовой кодекс РФ
    • ФЗ «Об общественных объединениях».
    • ФЗ «О некоммерческих организациях».
    • ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности».
    • Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях».
    • ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
    • Основы законодательства РФ об охране труда

    Отраслевые нормативно-правовые документы




    • Районное отраслевое соглашение между Свердловской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, администрацией Свердловского района Орловской области и отделом образования, молодежи и спорта администрации Свердловского района Орловской области на 2013-20115 годы
    • Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»
    • Устав Профсоюза работников образования и науки РФ
    • Отраслевое соглашение
    • Решения коллегии и приказы Министерства образования и науки РФ
    • Локальные нормативно-правовые акты
    • Устав образовательного учреждения
    • Коллективный договор образовательного учреждения
    • Положение о первичной профсоюзной организации
    • Правила внутреннего трудового распорядка
    • Приказы и распоряжения по образовательному учреждению

    Памятка для новых членов профсоюза. Почему в Профсоюзе быть выгодно?

    Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

    • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
    • Получение материальной помощи из средств профсоюза.
    • Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.


    В этом разделе: